Dịch Vụ Bảo Hiểm Xã Hội & Chế Độ Bắt Buộc

Dịch vụ bảo hiểm xã hội ngày này đã phổ biến với nhiều người, không có bảo hiểm xã hội thì không có nghĩa người lao động sẽ không sống được nhưng có bảo hiểm xã hội sẽ giúp cho đời sống được tốt hơn, giải quyết những vấn đề cơ bản, thậm chí là cấp thiết như ốm đau, bệnh tật, thất nghiệp,…Đặt ra trách nghiệm của các Doanh nghiệp đối với người lao động đối với vấn đề bảo hiểm xã hội, Luật Nguyễn ACE cung cấp đến các bạn dịch vụ bảo hiểm xã hội uy tín – chất lượng – nhanh chóng.

CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC

Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội Căn cứ Điều 2 Luật BHXH 2014 thì đối tượng tham gia BHXH Bao gồm: Người lao động và người sử dụng lao động.

Người lao động

  • Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn
  • Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng – 3 tháng
  • Cán bộ, công chức, viên chức,….

Người sử dụng lao động

  • Theo khoản 3 Điều 2 Luật BHXH đã nêu rõ nhóm đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là “Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn sử dụng lao động theo HĐLĐ”

Các chế độ bảo hiểm bắt buộc

  • Chế độ ốm đau: Mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc
  • Chế độ thai sản: Hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động sinh con
  • Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: Trợ cấp một lần, trợ cấp hàng tháng, phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình, trợ cấp phục vụ, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật
  • Chế độ hưu trí: Tỷ lệ % lương hưu nhân với mức bình quân tiền lương tháng
  • Chế độ tử tuất (người lao động chết): trợ cấp mai táng + tiền tuất cho thân nhân người lao động

DOANH NGHIỆP THƯỜNG GẶP KHÓ KHĂN GÌ KHI THỰC HIỆN NGHĨA VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

  • Khi lên danh sách đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, doanh nghiệp thường lập không đủ số lượng. Lý do là vì hiện nay, có những doanh nghiệp không kiểm soát tốt số lượng nhân lực lao động chính thức và lao động thời vụ
  • Dự trù mức đóng và mức chi trả bảo hiểm xã hội cho người lao động không được sát so với mức đóng và chi trả thực tế
  • Việc chi trả bảo hiểm xã hội đối với người lao động còn chưa đúng với quy định pháp luật đặc biệt là chế độ ốm đau. Bộ phần của doanh nghiệp phụ trách phần này nhiều khi còn mơ hồ không xác định được trường hợp ốm đau nào được chi trả BHXH, trường hợp nào không
  • Không cập nhập kịp các thông báo, sự thay đổi quy định pháp luật,… về nghĩa vụ bảo hiểm xã hội nên xảy ra tình trạng chậm đóng. Rất nhiều doanh nghiệp bị xử phạt đối với trường hợp chậm đóng

Xem thêm: Dịch vụ kế toán trưởng

Dịch vụ bảo hiểm xã hội
Dịch vụ bảo hiểm xã hội

DOANH NGHIỆP BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO KHI VI PHẠM VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC

Những dấu hiệu vi phạm của doanh nghiệp như sau

  • Thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
  • Chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
  • Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không đúng mức quy định
  • Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
  • Không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho toàn bộ người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Biện pháp xử lý doanh nghiệp vi phạm đóng bảo hiểm xã hội

Nếu doanh nghiệp có những dấu hiệu vi phạm như nêu trên thì có thể bị xử lý như sau:

  • Mức phạt hình sự: Khi tái phạm không đóng BHXH hoặc trốn đóng BHXH thì người có nghĩa vụ đóng BHXH bắt buộc thuộc doanh nghiệp sẽ có thể chịu mức xử phạt hình sự và mức phạt cao nhất có thể lên đến 7 năm tù giam
  • Mức phạt hành chính: Tối thiểu là 500.000 đồng đến 10.000.000 đồng

Không những vậy, doanh nghiệp có hành vi trốn đóng BHXH cho người lao động từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc phải đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng và bị xử lý theo quy định của pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân của năm trước liền kề tính trên số tiền, thời gian chậm đóng.

TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN DỊCH VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI TẠI LUẬT NGUYỄN ACE

Đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm

Luật Nguyễn ACE là sự hội tụ của những nhân viên có kiến thức chuyên môn về pháp luật, kế toán, có kinh nghiệm tư vấn và thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội cho các doanh nghiệp nên đảm bảo sẽ giúp các doanh nghiệp giải quyết được tất cả những tồn đọng. Qua đó chúng tôi cung cấp một dịch vụ bảo hiểm xã hội đảm bảo uy tín, chuyên nghiệp.

Cam kết tiến độ đúng như thỏa thuận với khách hàng

Thời gian của Qúy khách hàng là vàng, là bạc nên ngay khi tiếp nhận hồ sơ của Quý khách hàng, chúng tôi sẽ tiến hành ngay phân tích dữ liệu, thực hiện các công việc liên quan,…Luật Nguyễn ACE luôn mong muốn cung cấp dịch vụ bảo hiểm xã hội một cách tốt nhất cho khách hàng của mình.

Chúng tôi cam kết chất lượng dịch vụ bảo hiểm xã hội

Vì chúng tôi có đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và rất chuyên nghiệp nên việc xử lý hồ sơ của khách hàng sẽ được xử lý tỉ mỉ, khách quan, đúng quy định pháp luật, cân đối hài hòa giữa lợi ích của người lao động và người sử dụng lao động. Đó cũng là lý do thể hiện sự chuyên nghiệp về dịch vụ bảo hiểm xã hội của chúng tôi.

Bên cạnh những dịch vụ bảo hiểm xã hội, chúng tôi còn cung cấp đến bạn nhiều dịch vụ hữu ích và chuyên nghiệp nhất: dịch vụ hoàn thuế, dịch vụ hoàn thuế GTGT, dịch vụ hoàn thuế TCDN hoặc một số dịch vụ về kế toán thuế trọn gói. Nếu bạn có nhu cầu, đặc biệt về dịch vụ bảo hiểm xã hội, vui lòng liên hệ Luật Nguyễn ACE để được hỗ trợ.


Liên hệ với Luật Nguyễn ACE

CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ KẾ TOÁN THUẾ & TƯ VẤN LUẬT NGUYỄN ACE

  • Địa chỉ : 126/25/10 Đường TA28, Phường Thới An, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh
  • Điện thoại : 0916108136 -0982601333
  • Mã số thuế : 0316893631
  • Email : tduongqh@gmail.com
  • Website: luatnguyenace.com
5/5 - (1 bình chọn)

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *